当社はあいちSDGsパートナーズ登録企業です


(株)サンコー精機のSDGs宣言

・SDGsを取り組む中でサンコー精機が推進する取り組み内容に共感して頂けた人材と共に、一人の社員も取り残すことなく、社員とそのご家族・地域社会に幸せを運べるように社員全員が経営理念を胸に秘め遂行していきます。

 

・サンコー精機はプレス金型の設計・製作を中心とした金属加工部品に関する事業を通して、高品質なサービスを提供しています。

当社事業を通じて人々の生命や財産をまもり、環境に対する責任を忘れることなく、仕事の結果だけを追い求めることなく環境破壊抑制を目指します。

 

・労働環境の改善・働き方改革への積極的な参画、社内のグローバル化を推進して企業全体が多角的に成長できる環境の創出を果敢に挑戦し、社員とそのご家族の幸福に寄与出来るように推進します。

サンコー精機では、研修生や実習生の受け入れも積極的に行っております。

外国人労働者を受け入れることで、人種や文化、宗教、言語など多様な価値観や視点を社内に取り入れることができます。日本とは異なる文化や教育の中で生活してきた外国人労働者の視点や文化に触れることで、社内のグローバル化が図れ、企業全体が多角的に成長できると考えております。
ビジネスでの議論においても、いつもとは違ったアプローチでの展開が可能となり、新しいアイデアや課題に対する解決策の創出にも貢献しています。また、外国人労働者の自国特有の知識や技術を呼び込むことで、企業技術のさらなる発展の狙いもあります。

サンコー精機では、良き企業市民として環境に貢献する活動を推進しています。

創業当初から鉄、銅、アルミ、ステンレスなど、多彩な有価金属を収集し再資源化への循環サイクルに乗せています。また、加工時に発生する廃油のリサイクルについても実施をしております。
リサイクル業者により、収集したリサイクル原料は素材ごとに分別・破砕後、環境グループ各社で処理され、幅広い事業所に原料供給されます。



サンコー精機では、働く仲間とその家族を感染から守る取り組みを進めるとともに、政府の方針や自治体の指導に従い、お客様やお取引先様、地域の皆様への感染拡大防止に取り組みながら事業を継続しています。

 

サンコー精機はお客様・社員の健康と安全ならびに公衆衛生を考慮し、以下の対策を行っております。

  • マスクの着用・消毒・検温を徹底します。
  • マスクは会社にて常備しており、社員に配布しております。
  • 新型コロナウィルスの抗原キットを常備し、いち早く感染を発見し対応しております。
  • 新型コロナウィルスワクチンの接種を推奨し、接種希望者へは副作用の影響を考慮し仕事に取り組めるよう対応しております。
  • インフルエンザ予防接種希望者へは接種費用を負担し、本人、またその家族へのインフルエンザ対策を進めております。
  • 当社来客者様への感染症対策へのご協力をお願いしております。

サンコー精機ではサステナブルな社会を実現するには、多様な社員が持つ能力を最大限に引き出して活用することが欠かせないと考えます。社員が高いモラルとモチベーションを持ち、能動的に仕事に取り組める環境を整えることが、極めて重要な課題であると考えて以下の取り組みを行っております。

研修制度

人財こそ最も重要な経営資源と位置付け、全ての従業員に成長の機会を提供し、自主的なスキルアップを支援する、次の時代に向け新たな価値を生み出す人財の創出を目標に、従業員と企業が共に成長する姿を目指していくために当産業に関わる商品知識向上をテーマに社内研修や、機械メーカーさんとの研修などを開催しており積極的な意見交換を行っています。今後はマナー研修などの外部講習への参加についても積極的な参加・支援を計画しております。
 

人財を生かす職場環境

快適な職場環境を形成するため、社員の疲労・ストレス低減への取組みとして、当社作業環境では、すべての場面でエアコンを完備しています。今後も心と体にゆとりを持ち、安心して働ける職場づくりに努めます。
 

ノー残業デー

サンコー精機では、2022度4月から水曜日をノー残業デーと定めた取り組みを行っております。
ノー残業デーを推進することで、各家庭内の充実や、資格取得への学習時間確保など、社員それぞれが有意義な時間を確保する目的で取り組んでいます。